Има ли специализирана медиация при трудови спорове?
- 09.01.2025
няма отговори
Например, работник и работодател не се разбират по заплащането, може ли да се назначи медиатор?
Има ли задължение да се мине през медиация?
Ако клаузата е „multi-tier“: първо медиация, после (ако не успее) арбитраж или съд, страните имат договорно задължение да опитат медиация. Ако някоя директно заведе дело или поиска арбитраж, ответникът може да възрази, че не е спазен предварителният етап, и съдът/арбитърът може да спре производството, докато се проведе медиация. Обаче изцяло зависи от формулировката на клаузата и добросъвестността на страните. Ако клаузата е ясна, съд/арбитър ще уважава това условие, прието свободно от страните.