Какво представлява трудовата злополука и какво обезщетение следва?

Трудова злополука е всяко увреждане на здравето, настъпило в пряка връзка с изпълнението на служебните задължения или по повод на работата. Ако злополуката бъде призната официално от осигурителния орган като трудова, пострадалият има право на парично обезщетение за временна неработоспособност, възстановяване на разходи за лечение, а при трайна неработоспособност – инвалидна пенсия. Работодателят е задължен да декларира инцидента пред НОИ, да провежда инструкции за безопасност и да осигурява застраховки, когато законът го изисква. В случай на неглижиране на мерки за безопасност, може да се носи и гражданска отговорност.