Как се определя минималната работна заплата?

Искам да поискам неплатен отпуск за отглеждане на второто ми дете за период от 6 месеца след изтичане на платения отпуск за майчинство. Работодателят намеква, че позицията ми може да не бъде запазена, ако отсъствам толкова дълго. Какви са точните ми права относно запазване на работното място при неплатен отпуск за дете?

Работя в производствено предприятие и през последните 3 месеца редовно оставам след работно време и работя през някои съботи, без да получавам допълнително заплащане за извънредния труд. Работодателят твърди, че това е „нормална част от работата ми“. Какви са законовите изисквания за заплащане на извънреден труд в България?

Здравейте! Предстои ми започване на нова работа от 26.09.2025 г. Ще подам заявление за напускане, но от коя дата да искам да се прекрати настоящото ми служебно правоотношение като експерт, за да нямам прекъсване на трудовия стаж - от 25.09.2025 г. или 26.09.2025 г.? Ако прекратяването е по взаимно съгласие, считано от 25.09.2025 г. или от 26.09.2025 г. да запиша, че искам да се прекрати правоотношението? Благодаря!

Интересува ме какво се удържа от заплатата ми и каква част плаща работодателят, за да се осигурявам здравно и социално.

Може ли да ме уволнят без предупреждение?

При кои случаи е позволено това и какви обезщетения мога да поискам?

Кой следи за спазването им и мога ли да откажа работа, ако е опасно?

Има ли възрастови ограничения и различен режим?

Имам бебе на 8 месеца, фирмата спира дейност, ще изгубя ли работата?