Какво е стажуване и има ли специфики при сключването на договор за стаж?

Стажуването по Кодекса на труда или Наредбата за стажантски програми следва да се извършва с писмен договор, който уточнява времетраенето, задачите и евентуалното възнаграждение. Не е задължително да има пълно трудово възнаграждение, но стажантът трябва да получи възможност за обучение и придобиване на опит. Ако реално се извършва труд, подобен на редовен служител, е препоръчително да има трудов договор. Фиктивни стажове за заобикаляне на закона са нарушение и могат да бъдат санкционирани.