Praven-bg.com 
Какво е необходимо за да бъде валидно едно уволнение по инициатива на работодателя?
- 09.11.2024
няма отговори
Може ли да ме уволнят без предупреждение?
Може ли работодателят да наложи глоба за щета без да се докаже вина?
няма отговориГубят ми се материали, искат да ми удържат от заплатата.
дата на отговора: 01.01.2025
По Кодекса на труда всяка материална отговорност на работника за липси или щети изисква доказване на вина или небрежност. Не може работодателят едностранно да удържи от заплатата без ясно установен причинител на щетата. Ако щетата е под установения лимит, може да бъде наложена санкция с писмена заповед, но пак при доказана вина. При по-големи липси или злоупотреби се съставя акт за начет. Ако работникът не е съгласен, може да оспори в съда.
Подобни въпроси
Какво е „уволнение срещу обезщетение“ и кога се използва?
- 16.01.2025
няма отговори
Чувал съм, че може да се прекрати договор, като се плати определено обезщетение, но при какви условия?
Какви видове отпуски предвижда Кодексът на труда?
- 31.10.2024
няма отговори
Искам да разбера какви отпуски имам право да ползвам, освен годишния платен отпуск. Има ли специални случаи като отпуск по болест, по майчинство и други?
Какво става, ако работодателят обяви фалит?
- 17.12.2024
няма отговори
Продължават ли договорите или се прекратяват? Как се изплащат заплатите?
Как се урежда присъствието на синдикални организации в частна фирма?
- 19.01.2025
няма отговори
Имат ли право синдикатите да изискват информация от работодателя?
Имам ли право на обезщетение, ако се откажа сам от работа?
- 14.11.2024
няма отговори
Напускам, защото искам друга кариера. Ще получа ли нещо?
Как се начислява стаж за пенсия?
- 03.01.2025
няма отговори
Работя на непълно работно време. Влияе ли това на пенсионния ми стаж и осигурителен доход?
Какви са правата на служителя, ако работодателят го мести на друга длъжност без съгласие?
- 29.11.2024
няма отговори
Позволено ли е просто да ми връчат нова позиция?
Каква е разликата между срочен и безсрочен трудов договор?
- 11.12.2024
няма отговори
Не разбирам много добре в какво се изразява разликата между двата типа договори. Единият е за определен период, а другият – за постоянно, но как точно се уреждат и могат ли да се преобразуват?