Какво е „запазване на длъжност“ при дълъг болничен?

По принцип, когато работникът е в отпуск по болест, длъжността му се пази до завръщането, стига болничният да не надхвърля законовите граници (6 месеца непрекъснато или 9 с прекъсвания за 2 години). Ако липсата е твърде дълга, работодателят може да предприеме уволнение на основание продължителна неработоспособност. Но ако все още е в допустимите срокове, не може да запълни позицията с постоянен служител. Често се наема заместник по срочен договор до връщането на болния.