- Начало
- Въпроси
Въпроси към адвокатите Намерено 60
- Всички въпроси
- Аграрно право
- Административно право
- Алименти
- Арбитраж и медиация
- Договорно право
- Екологично право
- Застрахователно право
- Защита на потребителите
- Имиграционно право
- Интелектуална собственост
- Конкурентно право
- Корпоративни спорове
- Медицинско право
- Наказателно право
- Налогово право
- Наследствено право
- Недвижими имоти и строителство
- Образователно право
- Пенсионно право
- Помощ при получаване на държавни субсидии
- Право в сферата на телекомуникациите
- Право за защита на инвестиции
- Право на електронната търговия
- Рекламно право
- Семейно право
- Социално право
- Спортно право
- Транспортно право
- Трудово право
- Туристическо право
- Финансово и банково право
- Франчайзинг
- Юридическа помощ при покупка на бизнес
Имат ли право синдикатите да изискват информация от работодателя?
Може ли работодателят да ми предложи 4-часов работен ден и съответно да ми плаща по-малко, и има ли някакви ограничения?
Достатъчно ли е да си подам молба за напускане, или трябва писмено споразумение?
Чувал съм, че може да се прекрати договор, като се плати определено обезщетение, но при какви условия?
Чух, че има държавна политика за минималната заплата. Как се решава колко да бъде и на какво се базира това?
Ако работя на хонорар, трябва ли осигуровки?
Работодателят ми каза, че ще имам бонус според резултатите, но в договора няма подробности. Длъжен ли е да го плаща?
Работодателят ме праща за 2 месеца извън България. Какви дневни се полагат?
Интересува ме какво се удържа от заплатата ми и каква част плаща работодателят, за да се осигурявам здравно и социално.
Как се определя продължителността на платения годишен отпуск при сключване на трудов договор по средата на годината?
Колко дни мога да ползвам, ако съм назначен от юни?