<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Имам ли право на обезщетение, ако се откажа сам от работа?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/imam-li-pravo-na-obezsthetenie-ako-se-otkazha-sam-ot-rabota/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/imam-li-pravo-na-obezsthetenie-ako-se-otkazha-sam-ot-rabota/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 15 Nov 2024 03:19:13 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/imam-li-pravo-na-obezsthetenie-ako-se-otkazha-sam-ot-rabota/#comment-1985</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Nov 2024 03:19:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/imam-li-pravo-na-obezsthetenie-ako-se-otkazha-sam-ot-rabota/#comment-1985</guid>

					<description><![CDATA[Обезщетение за безработица от НОИ при напускане по собствено желание без уважителни причини се отпуска, но в минимален размер за 4 месеца (например по-ниската ставка), а не пълния размер и продължителност. За стандартно обезщетение трябва уволнението да не е по ваше желание (или да е по взаимно съгласие при законоустановени основания, свързани с обективни причини). За други обезщетения (за неползван отпуск и т.н.) – ако имате натрупан платен отпуск, ви се изплаща при напускане.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Обезщетение за безработица от НОИ при напускане по собствено желание без уважителни причини се отпуска, но в минимален размер за 4 месеца (например по-ниската ставка), а не пълния размер и продължителност. За стандартно обезщетение трябва уволнението да не е по ваше желание (или да е по взаимно съгласие при законоустановени основания, свързани с обективни причини). За други обезщетения (за неползван отпуск и т.н.) – ако имате натрупан платен отпуск, ви се изплаща при напускане.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
