<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Как се действа при нарушение на трудовите права – конфликти, дискриминация, тормоз?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/kak-se-dejstva-pri-narushenie-na-trudovite-prava-konflikti-diskriminacziya-tormoz/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/kak-se-dejstva-pri-narushenie-na-trudovite-prava-konflikti-diskriminacziya-tormoz/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Thu, 05 Dec 2024 04:16:42 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/kak-se-dejstva-pri-narushenie-na-trudovite-prava-konflikti-diskriminacziya-tormoz/#comment-1961</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Dec 2024 04:16:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/kak-se-dejstva-pri-narushenie-na-trudovite-prava-konflikti-diskriminacziya-tormoz/#comment-1961</guid>

					<description><![CDATA[При нарушения като дискриминация, сексуален или психически тормоз, или други неправомерни действия, можете да подадете сигнал до Инспекцията по труда, Комисията за защита от дискриминация (ако е дискриминационен елемент), да сезирате синдиката (ако сте член), както и да потърсите адвокат и да заведете дело. Важно е да съберете доказателства (свидетели, документи). Вътре в предприятието може да се използва и комисия по етика, ако има такава, но законово най-ефективно е сезирането на компетентните органи.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>При нарушения като дискриминация, сексуален или психически тормоз, или други неправомерни действия, можете да подадете сигнал до Инспекцията по труда, Комисията за защита от дискриминация (ако е дискриминационен елемент), да сезирате синдиката (ако сте член), както и да потърсите адвокат и да заведете дело. Важно е да съберете доказателства (свидетели, документи). Вътре в предприятието може да се използва и комисия по етика, ако има такава, но законово най-ефективно е сезирането на компетентните органи.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
