<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Как се облагат „граждански договори“ за случайни услуги, различни от трудовите?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/kak-se-oblagat-grazhdanski-dogovori-za-sluchajni-uslugi-razlichni-ot-trudovite/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/kak-se-oblagat-grazhdanski-dogovori-za-sluchajni-uslugi-razlichni-ot-trudovite/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 Dec 2024 03:19:26 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/kak-se-oblagat-grazhdanski-dogovori-za-sluchajni-uslugi-razlichni-ot-trudovite/#comment-1278</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Dec 2024 03:19:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/kak-se-oblagat-grazhdanski-dogovori-za-sluchajni-uslugi-razlichni-ot-trudovite/#comment-1278</guid>

					<description><![CDATA[Гражданският договор не е трудов по Кодекса на труда, а взаимоотношенията се уреждат по Закона за задълженията и договорите. За данъчни цели се облагат с 10% авансово (ако платецът е фирма) или се декларират годишно от вас. Ако не сте самоосигуряващо се лице, не внасяте осигуровки, освен ако не се прецени, че е системна дейност. При случайни, нерегулярни услуги, не се дължи осигуряване, но НАП може да изследва дали не е прикрит трудов договор. Ставката е 10% след приспадане на нормативни разходи (допълнително, ако такова е приложимо).]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Гражданският договор не е трудов по Кодекса на труда, а взаимоотношенията се уреждат по Закона за задълженията и договорите. За данъчни цели се облагат с 10% авансово (ако платецът е фирма) или се декларират годишно от вас. Ако не сте самоосигуряващо се лице, не внасяте осигуровки, освен ако не се прецени, че е системна дейност. При случайни, нерегулярни услуги, не се дължи осигуряване, но НАП може да изследва дали не е прикрит трудов договор. Ставката е 10% след приспадане на нормативни разходи (допълнително, ако такова е приложимо).</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
