<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Как се ползва платен годишен отпуск и може ли да се замени с пари?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/kak-se-polzva-platen-godishen-otpusk-i-mozhe-li-da-se-zameni-s-pari/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/kak-se-polzva-platen-godishen-otpusk-i-mozhe-li-da-se-zameni-s-pari/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Jan 2025 05:32:03 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/kak-se-polzva-platen-godishen-otpusk-i-mozhe-li-da-se-zameni-s-pari/#comment-1962</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jan 2025 05:32:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/kak-se-polzva-platen-godishen-otpusk-i-mozhe-li-da-se-zameni-s-pari/#comment-1962</guid>

					<description><![CDATA[Платеният годишен отпуск се ползва срещу писмена молба до работодателя. Законът насърчава реалното ползване за почивка и забранява замяната му с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовия договор, когато неизползваният отпуск се изплаща. Ако работодателят не осигури възможност за ползване, това е нарушение. Ако самият работник не иска да го ползва, обичайно не може да иска пари вместо това, освен посоченото прекратяване.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Платеният годишен отпуск се ползва срещу писмена молба до работодателя. Законът насърчава реалното ползване за почивка и забранява замяната му с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовия договор, когато неизползваният отпуск се изплаща. Ако работодателят не осигури възможност за ползване, това е нарушение. Ако самият работник не иска да го ползва, обичайно не може да иска пари вместо това, освен посоченото прекратяване.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
