<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Как се урежда присъствието на синдикални организации в частна фирма?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/kak-se-urezhda-prisastvieto-na-sindikalni-organizaczii-v-chastna-firma/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/kak-se-urezhda-prisastvieto-na-sindikalni-organizaczii-v-chastna-firma/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 21 Jan 2025 04:05:48 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/kak-se-urezhda-prisastvieto-na-sindikalni-organizaczii-v-chastna-firma/#comment-1976</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jan 2025 04:05:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/kak-se-urezhda-prisastvieto-na-sindikalni-organizaczii-v-chastna-firma/#comment-1976</guid>

					<description><![CDATA[Синдикалната дейност е гарантирана от чл. 49 от Конституцията и Кодекса на труда. Работниците могат свободно да се сдружават в синдикат, без да се изисква съгласие от работодателя. Синдикатът има право да събира членски внос, да избира представители и да участва в колективно договаряне. Работодателят е длъжен да им предоставя информация, свързана с трудови условия и да ги включва в преговори, особено по въпроси на колективните трудови договори. Ограничения или репресии срещу синдикалната дейност са незаконосъобразни.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Синдикалната дейност е гарантирана от чл. 49 от Конституцията и Кодекса на труда. Работниците могат свободно да се сдружават в синдикат, без да се изисква съгласие от работодателя. Синдикатът има право да събира членски внос, да избира представители и да участва в колективно договаряне. Работодателят е длъжен да им предоставя информация, свързана с трудови условия и да ги включва в преговори, особено по въпроси на колективните трудови договори. Ограничения или репресии срещу синдикалната дейност са незаконосъобразни.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
