<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Как се урежда застраховката „Отговорност на работодателя“?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/kak-se-urezhda-zastrahovkata-otgovornost-na-rabotodatelya/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/kak-se-urezhda-zastrahovkata-otgovornost-na-rabotodatelya/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 29 Nov 2024 01:47:26 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/kak-se-urezhda-zastrahovkata-otgovornost-na-rabotodatelya/#comment-857</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Nov 2024 01:47:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/kak-se-urezhda-zastrahovkata-otgovornost-na-rabotodatelya/#comment-857</guid>

					<description><![CDATA[Тази застраховка защитава работодателя от претенции на служител, който е претърпял трудова злополука или професионално заболяване, ако работодателят носи вина (необезпечени условия на труд, липса на безопасност и т.н.). Тя може да покрие и отговорността към трети лица, засегнати от дейността на предприятието, ако е включен такъв риск. Обичайно покрива разходи за лечение, обезщетения за неработоспособност, смърт, а също и съдебни разноски. В някои сектори е задължителна. Целта е да предпази фирмата от големи финансови искове, но не отменя законовите задължения на работодателя за безопасност.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Тази застраховка защитава работодателя от претенции на служител, който е претърпял трудова злополука или професионално заболяване, ако работодателят носи вина (необезпечени условия на труд, липса на безопасност и т.н.). Тя може да покрие и отговорността към трети лица, засегнати от дейността на предприятието, ако е включен такъв риск. Обичайно покрива разходи за лечение, обезщетения за неработоспособност, смърт, а също и съдебни разноски. В някои сектори е задължителна. Целта е да предпази фирмата от големи финансови искове, но не отменя законовите задължения на работодателя за безопасност.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
