<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Какви права имат наетите лица във връзка с болничните и майчинството?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/kakvi-prava-imat-naetite-licza-vav-vrazka-s-bolnichnite-i-majchinstvoto/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/kakvi-prava-imat-naetite-licza-vav-vrazka-s-bolnichnite-i-majchinstvoto/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 25 Dec 2024 03:11:42 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/kakvi-prava-imat-naetite-licza-vav-vrazka-s-bolnichnite-i-majchinstvoto/#comment-1806</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Dec 2024 03:11:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/kakvi-prava-imat-naetite-licza-vav-vrazka-s-bolnichnite-i-majchinstvoto/#comment-1806</guid>

					<description><![CDATA[Наетите лица, осигурени за общо заболяване и майчинство, имат право на парично обезщетение при временна неработоспособност (болничен), заплащано от НОИ след третия ден. В първите три дни работодателят изплаща 70% от дневното възнаграждение, а от четвъртия ден нататък – НОИ по изчислен процент. За майчинство – при бременност и раждане се изплаща 90% от осигурителния доход за 410 дни, а след това се дава обезщетение за отглеждане на дете до 2 години (т.нар. „дълго майчинство“), което се поема също от НОИ, но е в фиксиран минимален месечен размер, определен от закона.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Наетите лица, осигурени за общо заболяване и майчинство, имат право на парично обезщетение при временна неработоспособност (болничен), заплащано от НОИ след третия ден. В първите три дни работодателят изплаща 70% от дневното възнаграждение, а от четвъртия ден нататък – НОИ по изчислен процент. За майчинство – при бременност и раждане се изплаща 90% от осигурителния доход за 410 дни, а след това се дава обезщетение за отглеждане на дете до 2 години (т.нар. „дълго майчинство“), което се поема също от НОИ, но е в фиксиран минимален месечен размер, определен от закона.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
