Коментари на: Какви са условията за използване на гъвкави форми на заетост (telework, хоум офис)? https://praven-bg.com/questions/kakvi-sa-usloviyata-za-izpolzvane-na-gavkavi-formi-na-zaetost-telework-houm-ofis/ Поиск юристов Sat, 09 Nov 2024 01:55:11 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 От: Отговор https://praven-bg.com/questions/kakvi-sa-usloviyata-za-izpolzvane-na-gavkavi-formi-na-zaetost-telework-houm-ofis/#comment-1966 Sat, 09 Nov 2024 01:55:11 +0000 https://praven-bg.com/questions/kakvi-sa-usloviyata-za-izpolzvane-na-gavkavi-formi-na-zaetost-telework-houm-ofis/#comment-1966 Telework (дистанционна работа) се регламентира по принципите на Кодекса на труда, но не е изчерпателно уредена. Работодателят и работникът могат да сключат анекс, в който уговарят работата от разстояние, работното време, отчетността на часовете, осигуряване на техника и разходи. Трябва да се гарантират здравословни условия и защита на личните данни. При хоум офис често се ползват общите разпоредби, като следва да има яснота относно достъп на работодателя, комуникация и дисциплина. Някои допълнителни разпоредби има в Закона за насърчаване на заетостта и други актове, но една обща наредба за дистанционна работа е в процес на обсъждане.

]]>