<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Какво да направя, ако искам да оспоря уволнението в съда?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/kakvo-da-napravya-ako-iskam-da-osporya-uvolnenieto-v-sada/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/kakvo-da-napravya-ako-iskam-da-osporya-uvolnenieto-v-sada/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Dec 2024 06:24:27 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/kakvo-da-napravya-ako-iskam-da-osporya-uvolnenieto-v-sada/#comment-1969</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Dec 2024 06:24:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/kakvo-da-napravya-ako-iskam-da-osporya-uvolnenieto-v-sada/#comment-1969</guid>

					<description><![CDATA[При незаконно уволнение работникът има право да заведе иск в районния съд по месторабота в 2-месечен срок от получаване на заповедта за уволнение. Може да иска признаване на уволнението за незаконно, възстановяване на работа и обезщетение за пропуснати заплати. Съдът проверява дали има законоустановено основание, дали са спазени процедурите. Ако съдът реши, че е незаконно, постановява анулиране на уволнението и дължимото обезщетение. Работникът може да приеме или да откаже възстановяване и да вземе само обезщетението.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>При незаконно уволнение работникът има право да заведе иск в районния съд по месторабота в 2-месечен срок от получаване на заповедта за уволнение. Може да иска признаване на уволнението за незаконно, възстановяване на работа и обезщетение за пропуснати заплати. Съдът проверява дали има законоустановено основание, дали са спазени процедурите. Ако съдът реши, че е незаконно, постановява анулиране на уволнението и дължимото обезщетение. Работникът може да приеме или да откаже възстановяване и да вземе само обезщетението.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
