<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Какво е дълго болнично и кога работодателят може да прекрати договора поради продължителна неработоспособност?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-dalgo-bolnichno-i-koga-rabotodatelyat-mozhe-da-prekrati-dogovora-poradi-prodalzhitelna-nerabotosposobnost/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-dalgo-bolnichno-i-koga-rabotodatelyat-mozhe-da-prekrati-dogovora-poradi-prodalzhitelna-nerabotosposobnost/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 18 Dec 2024 03:17:40 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-dalgo-bolnichno-i-koga-rabotodatelyat-mozhe-da-prekrati-dogovora-poradi-prodalzhitelna-nerabotosposobnost/#comment-1951</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Dec 2024 03:17:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-dalgo-bolnichno-i-koga-rabotodatelyat-mozhe-da-prekrati-dogovora-poradi-prodalzhitelna-nerabotosposobnost/#comment-1951</guid>

					<description><![CDATA[По Кодекса на труда, ако работникът е в неработоспособност (болничен) повече от 6 месеца без прекъсване или 9 месеца с прекъсване в рамките на 2 години, работодателят може да прекрати договора с предизвестие. Изключение е, ако заболяването е вследствие на трудова злополука или професионална болест. Целта е да се защити работодателят от безсрочен ангажимент при дълга нетрудоспособност, но все пак се изисква да се следи реалната прогноза за оздравяване. При такова освобождаване работникът може да има право на обезщетение.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>По Кодекса на труда, ако работникът е в неработоспособност (болничен) повече от 6 месеца без прекъсване или 9 месеца с прекъсване в рамките на 2 години, работодателят може да прекрати договора с предизвестие. Изключение е, ако заболяването е вследствие на трудова злополука или професионална болест. Целта е да се защити работодателят от безсрочен ангажимент при дълга нетрудоспособност, но все пак се изисква да се следи реалната прогноза за оздравяване. При такова освобождаване работникът може да има право на обезщетение.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
