Коментари на: Какво е необходимо за да бъде валидно едно уволнение по инициатива на работодателя? https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-neobhodimo-za-da-bade-validno-edno-uvolnenie-po-inicziativa-na-rabotodatelya/ Поиск юристов Tue, 12 Nov 2024 03:27:08 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 От: Отговор https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-neobhodimo-za-da-bade-validno-edno-uvolnenie-po-inicziativa-na-rabotodatelya/#comment-1956 Tue, 12 Nov 2024 03:27:08 +0000 https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-neobhodimo-za-da-bade-validno-edno-uvolnenie-po-inicziativa-na-rabotodatelya/#comment-1956 За валидно уволнение по инициатива на работодателя трябва да е налице законово основание (например съкращаване на щата, дисциплинарно нарушение, липса на качества, намаляване на обема на работа). Работодателят е длъжен да спази предизвестието, освен ако става дума за дисциплинарно уволнение. При дисциплинарно уволнение се иска предварително изискване на писмени обяснения. Ако не се спази процедурата, уволнението може да бъде обявено за незаконно. Неправомерното освобождаване води до възстановяване на служителя и обезщетение.

]]>