<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Какво е работа на смени и как се урежда нощният труд?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-rabota-na-smeni-i-kak-se-urezhda-nosthniyat-trud/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-rabota-na-smeni-i-kak-se-urezhda-nosthniyat-trud/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 08 Dec 2024 07:23:09 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-rabota-na-smeni-i-kak-se-urezhda-nosthniyat-trud/#comment-1963</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Dec 2024 07:23:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-rabota-na-smeni-i-kak-se-urezhda-nosthniyat-trud/#comment-1963</guid>

					<description><![CDATA[Работата на смени е редуване на различни часови графици, често покриващи 24-часов цикъл. Нощният труд е между 22:00 и 06:00 ч. (или 22:00-07:00 при удължено време). Заплаща се по-високо, минимум с 0.25 лв./час допълнително (съгласно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата) или по-висок размер, уговорен в КТД или вътрешните правила. Също има ограничение на продължителността на нощните смени и задължения за медицински прегледи.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Работата на смени е редуване на различни часови графици, често покриващи 24-часов цикъл. Нощният труд е между 22:00 и 06:00 ч. (или 22:00-07:00 при удължено време). Заплаща се по-високо, минимум с 0.25 лв./час допълнително (съгласно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата) или по-висок размер, уговорен в КТД или вътрешните правила. Също има ограничение на продължителността на нощните смени и задължения за медицински прегледи.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
