Какво е „уволнение срещу обезщетение“ и кога се използва? - Praven-bg.com
Любими
  • Начало
  • Въпроси
  • Какво е „уволнение срещу обезщетение“ и кога се използва?

Какво е „уволнение срещу обезщетение“ и кога се използва?

няма отговори

Въпрос

0
0
11

16.01.2025

Чувал съм, че може да се прекрати договор, като се плати определено обезщетение, но при какви условия?

Отговор
18.01.2025
дата на отговора: 18.01.2025

Има няколко вида прекратяване срещу обезщетение. Например при едностранно уволнение от работодателя без предизвестие, той дължи обезщетение за срока на предизвестието (чл. 220 КТ). При уволнение поради закриване на щата или намаляване на обема на работа, работникът може да има право на компенсация. Също така при „двустранно съгласие“, страните могат да уговорят сума. Важно е да се различава от стандартното предизвестие, където няма задължение за плащане, ако е спазен срокът.

Изберете града по-долу, за да преминете към адвокати по тази тема:

Подобни въпроси

Покажи всичко

Дисциплинарно уволнение заради закъснения – пропорционалност на наказанието

1 отговор
03.07.2026
Работодателят ми връчи заповед за дисциплинарно уволнение заради три закъснения от по 10-15 минути през последния месец, без преди това да ми е налагал по-леки дисциплинарни наказания. Смятам наказанието за несъразмерно тежко спрямо нарушенията. Как мога да оспоря уволнението?
0
0
2

Незаконно уволнение поради съкращение на щата без реално намаляване на дейността

1 отговор
10.07.2026
Уволниха ме „поради съкращаване на щата“, но веднага след моето напускане обявиха вакантна позиция с почти идентични задължения на моята, само с леко променено наименование. Смятам уволнението за фиктивно и незаконно. Какви са правата ми и как да го оспоря?
0
0
1
Покажи всичко