<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Какво е &#8216;златен мост&#8217; и съкращаване със запазване на осигурителни права?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-zlaten-most-i-sakrasthavane-sas-zapazvane-na-osiguritelni-prava/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-zlaten-most-i-sakrasthavane-sas-zapazvane-na-osiguritelni-prava/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sat, 18 Jan 2025 06:50:27 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-zlaten-most-i-sakrasthavane-sas-zapazvane-na-osiguritelni-prava/#comment-1444</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Jan 2025 06:50:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/kakvo-e-zlaten-most-i-sakrasthavane-sas-zapazvane-na-osiguritelni-prava/#comment-1444</guid>

					<description><![CDATA[„Златен мост“ или „златна парашутна клауза“ е неофициален термин, при който работодателят предлага пакети за ранно пенсиониране (например в държавни предприятия), за да освободи персонал. Лицата получават компенсация за времето до навършване на пенсионна възраст, понякога и осигурителни вноски, за да не се прекъсва стажът. Това не е пряко уредено в КСО, а е договорено между синдикатите и работодателя. Целта е служителите да се оттеглят по-рано, без да останат без доход до официална пенсия. Финансира се от предприятието или държавния бюджет, в зависимост от случая.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>„Златен мост“ или „златна парашутна клауза“ е неофициален термин, при който работодателят предлага пакети за ранно пенсиониране (например в държавни предприятия), за да освободи персонал. Лицата получават компенсация за времето до навършване на пенсионна възраст, понякога и осигурителни вноски, за да не се прекъсва стажът. Това не е пряко уредено в КСО, а е договорено между синдикатите и работодателя. Целта е служителите да се оттеглят по-рано, без да останат без доход до официална пенсия. Финансира се от предприятието или държавния бюджет, в зависимост от случая.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
