<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Какво означава колективен трудов договор и кой го подписва?	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/kakvo-oznachava-kolektiven-trudov-dogovor-i-koj-go-podpisva/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/kakvo-oznachava-kolektiven-trudov-dogovor-i-koj-go-podpisva/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sat, 16 Nov 2024 04:36:18 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/kakvo-oznachava-kolektiven-trudov-dogovor-i-koj-go-podpisva/#comment-1938</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Nov 2024 04:36:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/kakvo-oznachava-kolektiven-trudov-dogovor-i-koj-go-podpisva/#comment-1938</guid>

					<description><![CDATA[Колективният трудов договор (КТД) е споразумение между синдикална организация и един или група работодатели (или работодателски организация), уреждащо условията на труд, заплащане, отпуски и други въпроси. Той обвързва всички работници в предприятието, независимо дали са членове на синдиката. Целта е да се установят по-благоприятни общи условия от закона. При наличие на КТД, индивидуалните договори не могат да съдържат по-неблагоприятни клаузи.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Колективният трудов договор (КТД) е споразумение между синдикална организация и един или група работодатели (или работодателски организация), уреждащо условията на труд, заплащане, отпуски и други въпроси. Той обвързва всички работници в предприятието, независимо дали са членове на синдиката. Целта е да се установят по-благоприятни общи условия от закона. При наличие на КТД, индивидуалните договори не могат да съдържат по-неблагоприятни клаузи.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
