От: Отговор

Отговор — Tue, 14 Jul 2026 08:47:09 +0000

Редът за установяване на трудова злополука е уреден в Кодекса за социално осигуряване (КСО) и Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки. Съгласно чл. 55 от КСО, трудова е злополуката, която е причинила временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност или смърт и е настъпила през време и във връзка с извършването на възложената работа, включително при обичайни действия, свързани с трудовата дейност – падане от скеле по време на строителна дейност попада именно в тази хипотеза, освен ако не се докаже, че злополуката е настъпила изключително поради умишлени действия на пострадалия или груба небрежност, надхвърляща обикновена невнимателност (обикновено невнимание при извършване на трудовата дейност, за разлика от груба небрежност, по правило НЕ изключва признаването на злополуката за трудова). Работодателят е длъжен по закон, а не по свое усмотрение, да декларира настъпилата злополука пред териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) в срок от 3 работни дни от узнаването за нея, съгласно чл. 57 от КСО – ако работодателят отказва да изпълни това законово задължение, вие лично или ваш близък може директно да подадете декларация за трудова злополука пред НОИ, тъй като задължението за деклариране, макар първично възложено на работодателя, не отменя вашето право да сезирате НОИ директно при бездействие на работодателя. НОИ извършва разследване на обстоятелствата на злополуката и се произнася с разпореждане дали тя се признава за трудова, а твърдението на работодателя за „ваше невнимание“ е само едно от обстоятелствата, които НОИ ще прецени, но не е автоматично основание за отказ от признаване, освен ако не се докаже квалифицирана груба небрежност или умисъл от ваша страна. При признаване на злополуката за трудова, имате право на: обезщетение за временна неработоспособност в размер на 90% от осигурителния доход (по-висок процент от обичайния при общо заболяване) за периода на болничния; при определена от ТЕЛК трайно намалена работоспособност вследствие на злополуката – еднократно обезщетение и/или пенсия за инвалидност поради трудова злополука, изчислена по по-благоприятни правила от обикновената пенсия за общо заболяване. Препоръчвам незабавно да подадете лична декларация за трудова злополука пред НОИ, ако работодателят продължава да отказва съдействие, като приложите медицинска документация и, ако е възможно, свидетелски показания за обстоятелствата на инцидента на строителната площадка.

Коментари на: Обезщетение за трудова злополука и постоянна инвалидност вследствие на нея

От: Отговор