https://praven-bg.com/questions/uskoreno-razreshenie-za-rabota-na-chuzhdestranni-speczialisti-v-startap-kompaniya/ Поиск юристов Mon, 08 Jun 2026 08:10:48 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.4 https://praven-bg.com/questions/uskoreno-razreshenie-za-rabota-na-chuzhdestranni-speczialisti-v-startap-kompaniya/#comment-2935 Mon, 08 Jun 2026 08:10:48 +0000 https://praven-bg.com/questions/uskoreno-razreshenie-za-rabota-na-chuzhdestranni-speczialisti-v-startap-kompaniya/#comment-2935 България предвижда облекчени режими за наемане на висококвалифицирани чуждестранни специалисти, приложими и към IT сектора, независимо дали работодателят е формално регистриран като стартъп. Основният облекчен механизъм е т.нар. „синя карта на ЕС“, уредена в чл. 33к и следващите от Закона за чужденците в Република България (ЗЧРБ), която е предназначена именно за висококвалифицирани специалисти с висше образование или еквивалентен професионален опит и предложено възнаграждение над определен минимален праг (актуализиран периодично, обичайно обвързан с процент от средната работна заплата в страната) – процедурата по синя карта е значително по-опростена от обикновеното разрешение за работа, тъй като не изисква пълен тест за пазара на труда (доказване на липса на подходящи местни кандидати), а само по-облекчена проверка. Освен синята карта, съгласно Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност (ЗТМТМ), съществуват и облекчени режими за определени категории специалисти в сектори с недостиг на кадри, включително информационни технологии, при които се прилага т.нар. „опростена процедура“ с по-кратки срокове за разглеждане от Агенцията по заетостта. Важно уточнение е, че украинските граждани, в зависимост от актуалния им статут (временна закрила или обикновен статут на пребиваване), могат да се ползват и от специфични облекчения, въведени във връзка с военния конфликт в Украйна, включително по-опростен достъп до пазара на труда в България за лица под временна закрила, без да е необходимо преминаване през пълната процедура по ЗТМТМ, докато за гражданин на Беларус ще се прилага стандартната процедура по синя карта или обикновено разрешение за работа. Препоръчвам да проверите актуалните прагове на възнаграждение за синя карта към момента на кандидатстване и да подготвите необходимите документи (трудов договор, диплома или доказателство за релевантен професионален опит, декларация за осигурени жилищни условия), а за украинския кандидат – да уточните точния му актуален имиграционен статут в България или друга държава от ЕС, тъй като това определя приложимата процедура.

]]>