<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Коментари на: Задължения на резервист при внезапно свикване по време на военно положение	</title>
	<atom:link href="https://praven-bg.com/questions/zadalzheniya-na-rezervist-pri-vnezapno-svikvane-po-vreme-na-voenno-polozhenie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://praven-bg.com/questions/zadalzheniya-na-rezervist-pri-vnezapno-svikvane-po-vreme-na-voenno-polozhenie/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Jul 2026 10:57:23 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>
	<item>
		<title>
		От: Отговор		</title>
		<link>https://praven-bg.com/questions/zadalzheniya-na-rezervist-pri-vnezapno-svikvane-po-vreme-na-voenno-polozhenie/#comment-3022</link>

		<dc:creator><![CDATA[Отговор]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Jul 2026 10:57:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://praven-bg.com/questions/zadalzheniya-na-rezervist-pri-vnezapno-svikvane-po-vreme-na-voenno-polozhenie/#comment-3022</guid>

					<description><![CDATA[Мобилизацията на резервисти при обявено военно положение или положение на война се урежда от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България (ЗОВСРБ) и Закона за резерва на въоръжените сили на Република България. Съгласно тези закони, при обявена мобилизация лицата, зачислени в резерва, са длъжни да се явят в определения от призовката пункт и срок, като неявяването без основателна причина съставлява престъпление по Наказателния кодекс в условията на обявено военно положение, а не просто административно нарушение, каквото е неявяването на обикновен учебен сбор в мирно време. По отношение на трудовото правоотношение, съгласно чл. 120в от Кодекса на труда (КТ) и специалните разпоредби на ЗОВСРБ, времето на служба в резерва при мобилизация се зачита за трудов и осигурителен стаж, а трудовото правоотношение на мобилизирания служител се запазва – работодателят не може да прекрати трудовия договор по време на мобилизацията, а е длъжен да го възстанови на същата или сходна длъжност след освобождаване от мобилизация, аналогично на защитата, предоставяна при обикновена наборна военна служба. По отношение на доходите, по време на мобилизацията лицето получава възнаграждение съгласно военните ставки, определени от Министерството на отбраната, а не обичайната си гражданска заплата от работодателя, като социалноосигурителните вноски за периода на мобилизация се внасят от държавния бюджет, за да се запази непрекъснатостта на осигурителните права на мобилизираното лице. Семейството на мобилизирания резервист има право и на определени социални помощи и облекчения съгласно специалните разпоредби, приемани при обявено военно положение, включително приоритетно ползване на определени социални услуги. Препоръчвам да поддържате актуални данните си в Централно военно окръжие (адрес, телефон за връзка), за да може евентуалната призовка да ви достигне своевременно, а също да се запознаете предварително с точните процедурни изисквания на местното военно окръжие относно реда за явяване при обявена мобилизация.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Мобилизацията на резервисти при обявено военно положение или положение на война се урежда от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България (ЗОВСРБ) и Закона за резерва на въоръжените сили на Република България. Съгласно тези закони, при обявена мобилизация лицата, зачислени в резерва, са длъжни да се явят в определения от призовката пункт и срок, като неявяването без основателна причина съставлява престъпление по Наказателния кодекс в условията на обявено военно положение, а не просто административно нарушение, каквото е неявяването на обикновен учебен сбор в мирно време. По отношение на трудовото правоотношение, съгласно чл. 120в от Кодекса на труда (КТ) и специалните разпоредби на ЗОВСРБ, времето на служба в резерва при мобилизация се зачита за трудов и осигурителен стаж, а трудовото правоотношение на мобилизирания служител се запазва – работодателят не може да прекрати трудовия договор по време на мобилизацията, а е длъжен да го възстанови на същата или сходна длъжност след освобождаване от мобилизация, аналогично на защитата, предоставяна при обикновена наборна военна служба. По отношение на доходите, по време на мобилизацията лицето получава възнаграждение съгласно военните ставки, определени от Министерството на отбраната, а не обичайната си гражданска заплата от работодателя, като социалноосигурителните вноски за периода на мобилизация се внасят от държавния бюджет, за да се запази непрекъснатостта на осигурителните права на мобилизираното лице. Семейството на мобилизирания резервист има право и на определени социални помощи и облекчения съгласно специалните разпоредби, приемани при обявено военно положение, включително приоритетно ползване на определени социални услуги. Препоръчвам да поддържате актуални данните си в Централно военно окръжие (адрес, телефон за връзка), за да може евентуалната призовка да ви достигне своевременно, а също да се запознаете предварително с точните процедурни изисквания на местното военно окръжие относно реда за явяване при обявена мобилизация.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
