Какво е необходимо за да бъде валидно едно уволнение по инициатива на работодателя? - Praven-bg.com
Любими
  • Начало
  • Въпроси
  • Какво е необходимо за да бъде валидно едно уволнение по инициатива на работодателя?

Какво е необходимо за да бъде валидно едно уволнение по инициатива на работодателя?

няма отговори

Въпрос

0
0
2

09.11.2024

Може ли да ме уволнят без предупреждение?

Отговор
12.11.2024
дата на отговора: 12.11.2024

За валидно уволнение по инициатива на работодателя трябва да е налице законово основание (например съкращаване на щата, дисциплинарно нарушение, липса на качества, намаляване на обема на работа). Работодателят е длъжен да спази предизвестието, освен ако става дума за дисциплинарно уволнение. При дисциплинарно уволнение се иска предварително изискване на писмени обяснения. Ако не се спази процедурата, уволнението може да бъде обявено за незаконно. Неправомерното освобождаване води до възстановяване на служителя и обезщетение.

Изберете града по-долу, за да преминете към адвокати по тази тема:

Подобни въпроси

Покажи всичко

Каква е разликата между срочен и безсрочен трудов договор?

няма отговори
11.12.2024
Не разбирам много добре в какво се изразява разликата между двата типа договори. Единият е за определен период, а другият – за постоянно, но как точно се уреждат и могат ли да се преобразуват?
0
0
3
Покажи всичко