дата на отговора: 14.08.2026
Правото на парично обезщетение за безработица се урежда от чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване (КСО), съгласно който право на обезщетение имат лица, които имат внесени или дължими осигурителни вноски за фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването – това е основното изискване за общ осигурителен стаж, релевантен за самото право на обезщетение, а не непрекъснат стаж само при последния работодател. Тъй като сте работили само 7 месеца при последния работодател, ключовият въпрос е дали разполагате с общо поне 12 месеца осигурителен стаж за фонд „Безработица“ в рамките на последните 18 месеца преди уволнението, включително от предходни периоди на заетост преди годината безработица – ако преди годината без работа сте имали предходен трудов стаж, който попада в 18-месечния референтен период, той може да се комбинира със стажа от последните 7 месеца, за да достигнете необходимия минимум от 12 месеца. Ако обаче предходната ви заетост е извън 18-месечния референтен прозорец поради продължителния период на безработица преди последната работа, е възможно действително да не разполагате с достатъчен стаж в изисквания период, което би обосновало отказа на НОИ. Първата стъпка е да поискате от НОИ подробна писмена справка за точния изчислен от тях осигурителен стаж за периода, за да проверите как точно е изчислен 18-месечният референтен период и дали са включени коректно всички ваши предходни осигурителни периоди. Ако установите грешка в изчислението (например пропуснат период на осигуряване от предходен работодател, който не е бил отчетен коректно), можете да поискате корекция и преразглеждане на отказа. Отказът на НОИ представлява административен акт (разпореждане), който подлежи на обжалване по административен ред пред директора на съответното териториално поделение на НОИ, а впоследствие пред административния съд, съгласно общите правила на КСО и Административнопроцесуалния кодекс, ако смятате, че изчислението на стажа е направено неправилно.