Отказ на НОИ да изплати обезщетение за безработица поради недостатъчен стаж - Praven-bg.com
  • Начало
  • Въпроси
  • Отказ на НОИ да изплати обезщетение за безработица поради недостатъчен стаж

Отказ на НОИ да изплати обезщетение за безработица поради недостатъчен стаж

1 отговор

Въпрос

0
0
2

13.08.2026

Уволниха ме след 7 месеца работа по трудов договор, а преди това бях безработен близо година. НОИ отказа обезщетение за безработица, твърдейки, че нямам изисквания осигурителен стаж. Какви са точните изисквания за право на обезщетение за безработица в България?

Отговор 14.08.2026
дата на отговора: 14.08.2026

Правото на парично обезщетение за безработица се урежда от чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване (КСО), съгласно който право на обезщетение имат лица, които имат внесени или дължими осигурителни вноски за фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването – това е основното изискване за общ осигурителен стаж, релевантен за самото право на обезщетение, а не непрекъснат стаж само при последния работодател. Тъй като сте работили само 7 месеца при последния работодател, ключовият въпрос е дали разполагате с общо поне 12 месеца осигурителен стаж за фонд „Безработица“ в рамките на последните 18 месеца преди уволнението, включително от предходни периоди на заетост преди годината безработица – ако преди годината без работа сте имали предходен трудов стаж, който попада в 18-месечния референтен период, той може да се комбинира със стажа от последните 7 месеца, за да достигнете необходимия минимум от 12 месеца. Ако обаче предходната ви заетост е извън 18-месечния референтен прозорец поради продължителния период на безработица преди последната работа, е възможно действително да не разполагате с достатъчен стаж в изисквания период, което би обосновало отказа на НОИ. Първата стъпка е да поискате от НОИ подробна писмена справка за точния изчислен от тях осигурителен стаж за периода, за да проверите как точно е изчислен 18-месечният референтен период и дали са включени коректно всички ваши предходни осигурителни периоди. Ако установите грешка в изчислението (например пропуснат период на осигуряване от предходен работодател, който не е бил отчетен коректно), можете да поискате корекция и преразглеждане на отказа. Отказът на НОИ представлява административен акт (разпореждане), който подлежи на обжалване по административен ред пред директора на съответното териториално поделение на НОИ, а впоследствие пред административния съд, съгласно общите правила на КСО и Административнопроцесуалния кодекс, ако смятате, че изчислението на стажа е направено неправилно.

Подобни въпроси

Право на обезщетение за бременност и раждане при прекъснат трудов договор

1 отговор
06.07.2026
Забременях, докато бях на срочен трудов договор, който изтече в седмия месец от бременността ми, без да бъде подновен. Работодателят твърди, че вече няма задължения към мен. Имам ли право на обезщетение за бременност и раждане, при положение че вече не съм в трудово правоотношение към датата на раждането?
Прочети още
0
0
2

Право на добавка за чужда помощ при трайно намалена работоспособност над 90%

1 отговор
13.07.2026
Баща ми има определени от ТЕЛК 92% трайно намалена работоспособност с необходимост от чужда помощ, но НОИ отказва да отпусне добавка за чужда помощ, твърдейки, че той може да се обслужва сам. Какви точно са изискванията за отпускане на тази добавка и как да оспорим отказа?
0
0
2

Какви са основните принципи на социалното подпомагане у нас?

няма отговори
12.12.2024
Интересувам се как държавата подпомага хора с ниски доходи или лица, изпаднали във временно затруднение. Какви принципи ръководят тази дейност и как се осъществява контролът върху неправомерно ползване на помощите?
0
0
3
Покажи всичко