Има ли специализирана медиация при трудови спорове?

Да, възможно е трудовите спорове да се уреждат чрез медиация, стига законът да не изисква задължителен съдебен ред (напр. осигурителни случаи) или да не е предвидена специална комисия по трудови конфликти. В ред случаи служител и работодател предпочитат медиация, защото е по-бърза и поверителна. Няма изрична държавна забрана. Важно е доброволното съгласие. В много компании е част от вътрешни политики за разрешаване на спорове, преди да се стигне до съд или Инспекция по труда.