Praven-bg.com 
Какви са правата на служителя, ако работодателят го мести на друга длъжност без съгласие?
- 29.11.2024
няма отговори
Позволено ли е просто да ми връчат нова позиция?
Как се определя минималната работна заплата?
няма отговориЧух, че има държавна политика за минималната заплата. Как се решава колко да бъде и на какво се базира това?
дата на отговора: 17.01.2025
Минималната работна заплата се определя с постановление на Министерския съвет след консултации със социалните партньори – синдикати и работодателски организации. Тя се базира на икономически фактори, инфлация, средни доходи и договорености по тристранния диалог. След обявяването ѝ, работодателите нямат право да плащат по-малко от определения минимум.
Подобни въпроси
Какво представлява процедурата по дисциплинарно уволнение?
- 02.11.2024
няма отговори
Любопитно ми е как законът урежда уволнението по причина на дисциплинарно нарушение. Има ли стъпки, които работодателят трябва да спази?
Какво става, ако работодателят обяви фалит?
- 17.12.2024
няма отговори
Продължават ли договорите или се прекратяват? Как се изплащат заплатите?
Как се уреждат командировките и диетите в България?
- 20.12.2024
няма отговори
Работодателят ме праща в друг град за седмица. Какви права имам по отношение на допълнителни разходи?
Как се защитава служител от дискриминация по признак пол, възраст, религия?
- 01.01.2025
няма отговори
Може ли работодателят да откаже повишение на жена, защото има деца?
Какво се случва при смърт на работодателя, ако е ЕТ?
- 05.01.2025
няма отговори
Прекратява ли се автоматично договорът или има процедура?
Какво е необходимо за да бъде валидно едно уволнение по инициатива на работодателя?
- 09.11.2024
няма отговори
Може ли да ме уволнят без предупреждение?
Какви права имам ако съм на трудов договор на 4 часа, но работя реално 8 часа?
- 19.12.2024
няма отговори
Мога ли да изискам да се промени договорът на пълен?
Какво представлява трудоустрояването (преустройство на работно място) и кой има право на него?
- 22.11.2024
няма отговори
Лекар ми каза, че не мога да вдигам тежко. Може ли да изисквам по-лека длъжност?