дата на отговора: 12.11.2024
Ако спортистката е на трудов договор, се прилагат общите норми на Кодекса на труда и осигурителната система – тя има право на отпуск по майчинство и съответните обезщетения от НОИ. Клубът не плаща директно цялата заплата, но е длъжен да спази трудовата закрила. Ако е граждански договор, защита няма в същата степен, но в спорта (особено професионалния) много федерации или колективни споразумения насърчават да се изплащат частични компенсации. В международен мащаб има тенденция (напр. FIFPRO във футбола) да се гарантират права на бременните футболистки.