Какви права имат наетите лица във връзка с болничните и майчинството?

Наетите лица, осигурени за общо заболяване и майчинство, имат право на парично обезщетение при временна неработоспособност (болничен), заплащано от НОИ след третия ден. В първите три дни работодателят изплаща 70% от дневното възнаграждение, а от четвъртия ден нататък – НОИ по изчислен процент. За майчинство – при бременност и раждане се изплаща 90% от осигурителния доход за 410 дни, а след това се дава обезщетение за отглеждане на дете до 2 години (т.нар. „дълго майчинство“), което се поема също от НОИ, но е в фиксиран минимален месечен размер, определен от закона.