Какво е „енергийна помощ“ и кой има право на нея?
- 01.12.2024
Как се осигурява майката, ако не работи?
Бременните и родилките имат право на обезщетение при майчинство, ако са осигурени за общо заболяване и майчинство преди настъпване на отпуска. Размерът е 90% от осигурителния доход за 410 дни (45 преди раждане и 365 след раждане), по реда на Кодекса за социално осигуряване. Ако жената не работи и няма нужния стаж, може да ползва социални помощи при определени доходни критерии или семейни помощи за дете. Работодателят е длъжен да осигури подходящи условия за бременната на работното място и да освободи за прегледи, като се спазват изисквания за безопасност.
Този сайт използва файлове до 0 за персонализиране на съдържание и рекламни съобщения, събиране на анализи и други цели. Можете да се запознаете с нашите политиката на "бисквитката" . Ако се съгласите да използвате файлове 0, щракнете върху "Приемам".