дата на отговора: 12.11.2024
Бременната и родилката имат право на отпуск по майчинство и парични обезщетения съгласно Кодекса на труда и осигурителното законодателство, без значение дали са омъжени или не, но наличието на брак урежда автоматично правото на бащата да ползва определени семейни права (като отпуск при раждане). При фактическо съжителство важат същите правила за майчинството, но бащата трябва да докаже бащинство, за да ползва подобни права.