дата на отговора: 21.01.2025
Понякога се договаря 'transition period', през който досегашният собственик или управител остава за определен срок като консултант или управител, за да прехвърли контактите, да обучи новите мениджъри и да осигури плавен преход. Това помага да се задържат клиенти и персонал, да се предадат технологични ноу-хау. Условията се описват в допълнителен договор: срок, заплащане, задължения. Това е особено полезно, когато бизнесът е зависим от знанията на предишния собственик или има ключови отношения.