Как да избегна проблеми с труда и персонала при покупка на бизнес?
- 19.01.2025
няма отговори
Компанията има много работници. Ако придобия фирмата, отговорен ли съм за техните трудови договори и обезщетения?
Искам да не ги шокирам, но се притеснявам да не изтече информация.
Обикновено сделката се обсъжда първоначално дискретно, за да не се дестабилизира бизнесът и да не се плаши персоналът. След подписване на определени споразумения, преди closing, се организира план за комуникация с ключови служители, особено управленски кадри, за да се осигури преход. Понякога се подписват споразумения за поверителност и с тях. Желателно е да не се обсъжда масово сред персонала, докато не е сигурна сделката. Синдикалните структури могат да изискват диалог, ако има колективен трудов договор.