Може ли една фирма да включи в обявата за работа клауза, че трудовите спорове ще се решават от арбитраж?

Трудовите спорове са извън обхвата на арбитража по силата на закона – работникът има право да сезира компетентните съдилища (районен/окръжен съд) по Кодекса на труда. Уговаряне на арбитражна клауза в трудов договор е недействително, защото служителят се смята за по-слаба страна и държавата гарантира закрила чрез трудови съдилища. Ако фирмата постави такава клауза, тя е нищожна и работникът може да заведе дело в държавния съд, без да е обвързан от арбитража.