Как се изчисляват осигурителните вноски при трудови правоотношения?

Вноските за социално и здравно осигуряване се разпределят между работодател и работник в определено от закона съотношение. Например, за фонд „Пенсии“, „Общо заболяване и майчинство“, „Безработица“, „Здравно осигуряване“ и др. За всяка фондова категория има процент, част от който се поема от работодателя, а останалата – от заплатата на работника. Конкретните проценти периодично се променят с бюджета на ДОО, но общият механизъм се запазва.