Как се действа при нарушение на трудовите права – конфликти, дискриминация, тормоз?

При нарушения като дискриминация, сексуален или психически тормоз, или други неправомерни действия, можете да подадете сигнал до Инспекцията по труда, Комисията за защита от дискриминация (ако е дискриминационен елемент), да сезирате синдиката (ако сте член), както и да потърсите адвокат и да заведете дело. Важно е да съберете доказателства (свидетели, документи). Вътре в предприятието може да се използва и комисия по етика, ако има такава, но законово най-ефективно е сезирането на компетентните органи.