Какво е ‘златен мост’ и съкращаване със запазване на осигурителни права?

„Златен мост“ или „златна парашутна клауза“ е неофициален термин, при който работодателят предлага пакети за ранно пенсиониране (например в държавни предприятия), за да освободи персонал. Лицата получават компенсация за времето до навършване на пенсионна възраст, понякога и осигурителни вноски, за да не се прекъсва стажът. Това не е пряко уредено в КСО, а е договорено между синдикатите и работодателя. Целта е служителите да се оттеглят по-рано, без да останат без доход до официална пенсия. Финансира се от предприятието или държавния бюджет, в зависимост от случая.