дата на отговора: 20.01.2025
Прекратяването по взаимно съгласие става с писмено споразумение между двете страни (работник и работодател), подписано от тях. Това е уредено в чл. 325, т.1 от Кодекса на труда. Ако работникът и работодателят се договорят, няма период на предизвестие, а самото прекратяване влиза в сила в момента, уговорен в споразумението. Подаването на молба за напускане не е само по себе си взаимно съгласие, необходимо е писмено потвърждение от работодателя.