Как се урежда въпросът с авторското право върху софтуер, създаден от служител?

По принцип, когато служител в трудово правоотношение създаде софтуер в изпълнение на служебните си задължения и ползвайки ресурсите на работодателя, имуществените права преминават към работодателя. Така предвижда ЗАПСП (чл. 14, 15). Самият програмист запазва неимуществените си права (авторство, име), но работодателят експлоатира софтуера, ако не е уговорено друго в договора. При външни поръчки или при липса на ясна клауза, могат да възникнат спорове, затова се препоръчва писмено споразумение.