дата на отговора: 12.12.2024
При работа в официален празник възнаграждението се увеличава най-малко двойно, съгласно чл. 264 КТ, освен ако в колективния или индивидуалния договор не е предвидено още по-високо заплащане. Така, ако основната Ви надница е X лева, за всеки отработен час в официален празник получавате 2X (или повече). Целта е да се компенсира неудобството от работата в почивен или празничен ден.