дата на отговора: 15.12.2024
Срочният договор е валиден за определен период или до завършване на конкретна работа. Безсрочният договор няма краен срок и продължава, докато не се прекрати по законосъобразен начин. Срочният трудов договор може да премине в безсрочен, ако работникът продължи да работи след изтичане на срока без изрично подновяване, в определените от закона случаи или по взаимно съгласие.