Какви са правата на бременните и кърмачките на работното място?

Бременните и кърмачките се ползват от специална закрила. Уволнението им изисква предварително разрешение от Инспекцията по труда. Работодателят е длъжен да приспособи работата или да премести жената на подходяща длъжност, ако работната среда може да застраши здравето й. Също така не може да се изисква нощен труд без съгласие и има право на допълнителни почивки за кърмене. Тази защита важи от удостоверената бременност до навършване на 1 година на детето.