Какво е значение на клаузата за срок на изпитване при безсрочен договор?

Срокът на изпитване (до 6 месеца) се вписва за да може всяка страна да провери пригодността на другата. Това е специална клауза, която не променя факта, че договорът е безсрочен, но през периода на изпитването може да се прекрати без предизвестие. Ако изпитателният срок изтече и никой не го прекрати, договорът продължава като стандартен безсрочен. Тази възможност не се използва за заобикаляне на правилата – не може да се преустановява и подновява многократно със същия работник за същата длъжност.