Praven-bg.com 
Как се определя продължителността на платения годишен отпуск при сключване на трудов договор по средата на годината?
- 07.01.2025
няма отговори
Колко дни мога да ползвам, ако съм назначен от юни?
Какво представлява процедурата по дисциплинарно уволнение?
няма отговориЛюбопитно ми е как законът урежда уволнението по причина на дисциплинарно нарушение. Има ли стъпки, които работодателят трябва да спази?
дата на отговора: 05.11.2024
Дисциплинарното уволнение е крайна мярка при тежки нарушения на трудовата дисциплина (напр. системни закъснения, неявяване на работа, злоупотреби). За да е законосъобразно, работодателят е длъжен да извърши проверка, да поиска обяснения от работника в писмен вид, да събере доказателства и да издаде заповед за дисциплинарно наказание. Ако пропусне тези процедури, уволнението може да се оспори в съда и да бъде обявено за незаконно.
Подобни въпроси
Имам ли право на обезщетение, ако се откажа сам от работа?
- 14.11.2024
няма отговори
Напускам, защото искам друга кариера. Ще получа ли нещо?
Каква е ролята на службата по трудова медицина?
- 12.11.2024
няма отговори
Задължителна ли е и какво правят тези специалисти?
Как се ползва платен годишен отпуск и може ли да се замени с пари?
- 05.01.2025
няма отговори
Нямам време да изляза в отпуск, мога ли да поискам изплащане?
Какви са задълженията на служителя при напускане?
- 08.11.2024
няма отговори
Трябва ли да връщам документи, униформи, да спазвам някаква клауза за неразгласяване?
Как се уговаря и изплаща бонус, различен от основната заплата?
- 10.01.2025
няма отговори
Работодателят ми каза, че ще имам бонус според резултатите, но в договора няма подробности. Длъжен ли е да го плаща?
Как се докладва и санкционира недекларираният труд (работа без договор)?
- 08.11.2024
няма отговори
Чувам, че глобата е голяма, но какво трябва да направя, ако работя 'на черно'?
Как се начислява стаж за пенсия?
- 03.01.2025
няма отговори
Работя на непълно работно време. Влияе ли това на пенсионния ми стаж и осигурителен доход?