Какво представлява трудоустрояването (преустройство на работно място) и кой има право на него?

Трудоустрояването е мярка, при която работник с намалена работоспособност (здравни или функционални ограничения) се преназначава или адаптира на длъжност, съответстваща на заключението от ТЕЛК или медицинска комисия. Работодателят е задължен да намери подходящо работно място или да приспособи условията (намаляване на тежките дейности, промени в оборудването и т.н.). Ако това не е възможно, могат да се търсят други варианти, но неспазването на предписанията се счита за нарушение на трудовото законодателство.