Може ли работникът едностранно да прекрати трудовия договор без предизвестие? - Praven-bg.com
Любими
  • Начало
  • Въпроси
  • Може ли работникът едностранно да прекрати трудовия договор без предизвестие?

Може ли работникът едностранно да прекрати трудовия договор без предизвестие?

няма отговори

Въпрос

0
0
2

31.12.2024

При кои случаи е позволено това и какви обезщетения мога да поискам?

Отговор
01.01.2025
дата на отговора: 01.01.2025

Да, има случаи, при които работникът може да напусне веднага, без да спазва предизвестие. Например, ако работодателят не му изплаща редовно заплатата повече от 2 месеца, ако работодателят извършва грубо нарушение на трудовите му права, или ако здравословното му състояние (доказано с медицински документ) не позволява да продължи работата. Тогава работникът може да поиска и обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието.

Изберете града по-долу, за да преминете към адвокати по тази тема:

Подобни въпроси

Покажи всичко

Прекратяване на трудов договор

няма отговори
21.09.2025
Здравейте! Предстои ми започване на нова работа от 26.09.2025 г. Ще подам заявление за напускане, но от коя дата да искам да се прекрати настоящото ми служебно правоотношение като експерт, за да нямам прекъсване на трудовия стаж - от 25.09.2025 г. или 26.09.2025 г.? Ако прекратяването е по взаимно съгласие, считано от 25.09.2025 г. или от 26.09.2025 г. да запиша, че искам да се прекрати правоотношението? Благодаря!
Прочети още
0
0
85
Покажи всичко