Praven-bg.com 
Може ли работникът едностранно да прекрати трудовия договор без предизвестие?
- 31.12.2024
няма отговори
При кои случаи е позволено това и какви обезщетения мога да поискам?
Как се определя минималната работна заплата?
няма отговориЧух, че има държавна политика за минималната заплата. Как се решава колко да бъде и на какво се базира това?
дата на отговора: 17.01.2025
Минималната работна заплата се определя с постановление на Министерския съвет след консултации със социалните партньори – синдикати и работодателски организации. Тя се базира на икономически фактори, инфлация, средни доходи и договорености по тристранния диалог. След обявяването ѝ, работодателите нямат право да плащат по-малко от определения минимум.
Подобни въпроси
Какви задължения има работодателят за обучение и квалификация на служителите?
- 10.11.2024
няма отговори
Дължи ли ми се платено време за допълнително обучение?
Може ли ученик или студент да работи с трудов договор?
- 20.11.2024
няма отговори
Има ли възрастови ограничения и различен режим?
Какво става, ако работодателят обяви фалит?
- 17.12.2024
няма отговори
Продължават ли договорите или се прекратяват? Как се изплащат заплатите?
Какво е посредник по наемане на работа и как се регулира дейността му?
- 11.11.2024
няма отговори
Трябва ли да плащам такса, когато ми търсят работа?
Как се определя извънредният труд и кога е позволен?
- 30.11.2024
няма отговори
Интересува ме колко часа извънреден труд може да се полага и дали се заплаща по-високо.
Как се прекратява трудов договор по взаимно съгласие?
- 18.01.2025
няма отговори
Достатъчно ли е да си подам молба за напускане, или трябва писмено споразумение?
Как се уговаря и изплаща бонус, различен от основната заплата?
- 10.01.2025
няма отговори
Работодателят ми каза, че ще имам бонус според резултатите, но в договора няма подробности. Длъжен ли е да го плаща?
Как се защитава служител от дискриминация по признак пол, възраст, религия?
- 01.01.2025
няма отговори
Може ли работодателят да откаже повишение на жена, защото има деца?