Как се определя продължителността на платения годишен отпуск при сключване на трудов договор по средата на годината?

Правото на платен годишен отпуск се придобива пропорционално на месеците стаж през календарната година. Ако минималният годишен отпуск е 20 работни дни за цяла година, при сключен договор от юни ще имате право на отпуск за месеците юни-декември, приблизително 7/12 от пълния размер. Всеки месец стаж добавя 1/12 от полагаемите се годишни дни. Ако останат непрекарани, те се прехвърлят за следващата година, но не се губят, освен след изтичане на давност.